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Wavey ecovadis platino

ECOVADIS SCORE! DA BRONZO A PLATINO

IL NOSTRO VIAGGIO VERSO L'ECCELLENZA SOSTENIBILE

Ciao a tutti

Oggi vi racconto una storia che mi rende particolarmente orgoglioso. Una storia di impegno, determinazione e risultati concreti. La storia di come Rewave è passata da Bronzo a Platino EcoVadis in esattamente 12 mesi.

Ottobre 2024: la certificazione Bronzo era già un traguardo importante. Ma per noi era solo l'inizio.

Ottobre 2025: siamo nel top 1% delle aziende certificate EcoVadis a livello globale.

Come ci siamo arrivati? Ve lo racconto attraverso i numeri e le persone che hanno reso possibile questo risultato straordinario.

L'AMBIENTE: CRESCERE RIDUCENDO L'IMPATTO

Ecco il paradosso che abbiamo risolto: come si fa a produrre di più inquinando di meno?

I dati parlano chiaro:

riduzione CO2

Produzione 2024: 520 tonnellate
Produzione 2025: 720 tonnellate
Crescita: +38,5%

Emissioni CO2 totali 2024: 56,09 tonnellate
Emissioni CO2 totali 2025: 51,90 tonnellate
Riduzione: -7,5%

Ma il dato che ci rende davvero orgogliosi è questo:

CO2 per tonnellata prodotta 2024: 0,108 ton
CO2 per tonnellata prodotta 2025: 0,072 ton
Riduzione intensità carbonica: -33,3%

Questo significa che ogni scatola che produciamo oggi ha un impatto ambientale un terzo inferiore rispetto a un anno fa.

Come abbiamo fatto? Attraverso interventi mirati e misurabili:

Ottimizzazione del sistema di riscaldamento: -20,1% di consumo di metano
Impianto fotovoltaico da 120kW: 68% di energia autoprodotta da fonte rinnovabile
E non ci fermiamo qui. Il nostro obiettivo per l'anno prossimo è essere carbon neutral

IL CUORE DI REWAVE: LE PERSONE

I numeri ambientali sono importanti. Ma ciò che rende davvero speciale questo traguardo sono le persone.

Diversità di genere

Composizione del team:

Totale dipendenti: 18
Donne: 12 (66,7%)
Uomini: 6
Donne in posizioni manageriali: 50%
Gender Pay Gap: 0%

Zero non è solo un numero. È un impegno.

Zero infortuni sul lavoro (secondo anno consecutivo)
Zero episodi di discriminazione
Zero differenze retributive di genere


formazione e crescita

Le aziende crescono se crescono le persone che ci lavorano, e il loro benessere

Formazione e sviluppo:

Ore di formazione 2024: 49
Ore di formazione 2025: 349
Crescita: +612%

Contratti a tempo indeterminato: 100%

COSA SIGNIFICA PLATINUM

EcoVadis valuta le aziende su quattro pilastri: Ambiente, Pratiche Lavorative, Etica, Approvvigionamento Sostenibile.

Platinum significa essere nel top 1% globale. Su oltre 100.000 aziende valutate, solo l'1% raggiunge questo livello.

Ma per noi significa qualcosa di più profondo:

Significa che ogni promessa fatta ai nostri clienti è supportata da dati verificati
Significa che ogni scatola che esce dalla nostra produzione porta con sé un impegno concreto
Significa che la sostenibilità non è uno slogan, è il nostro modo di lavorare

E soprattutto, significa che siamo sulla strada giusta.

Ecovadis riepilogo



IL VIAGGIO CONTINUA

Questo traguardo non è un punto di arrivo. È una tappa di un percorso più lungo.

ecovadis da bronzo a platino

E Ovviamente non possiamo fermarci.

I nostri prossimi obiettivi:

Energia 100% da fonti rinnovabili certificate
Materiali FSC: da 37,8% a 80% entro 2026
Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Riduzione ulteriore emissioni CO2 del 20% entro 2030

Ogni giorno lavoriamo per rendere il packaging più sostenibile. Per dimostrare che crescita economica e responsabilità ambientale possono andare insieme. Per costruire un'azienda dove le persone stanno bene e danno il meglio.

Ma la vera vittoria è aver dimostrato che si può fare. Che la sostenibilità concreta esiste. Che i risultati si ottengono con scelte quotidiane, non con dichiarazioni di principio.

E io, Wavey, continuerò ad accompagnarvi in questo viaggio. Perché ogni scatola racconta una storia. E la nostra storia è appena iniziata.

wavey saluto ecovadisUn fornitore sostenibile e certificato è un vantaggio anche per te. Contattaci per fare la differenza

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